L’aventure qui vous attend

Sous la responsabilité du Vice-président sénior, Développement corporatif et marché des capitaux, le ou la Directeur (trice), Développement corporatif et marché des capitaux, participe à l’élaboration de la stratégie, processus décisionnel de développement corporatif de Champion Iron Limited (CIA-TSX/ASX) et de ses filiales.

De plus, il ou elle représentera la société avec les partenaires financiers et investisseurs, contribuera à la définition de la stratégie de croissance de l’entreprise en identifiant et en effectuant l’évaluation globale des opportunités d’affaires, la modélisation financière et les alternatives de financement puis collaborera et dirigera certains aspects de la diligence raisonnable en vue d'évaluer les opportunités de fusion et d'acquisition, etc.

La personne est à l'affût des tendances du secteur minier au Canada et à l’international, ainsi que des tendances des marchés financiers et des capitaux. Il ou elle collabore étroitement avec tous les cadres de l'entreprise et dirige la préparation de documents destinés au conseil d'administration.

Votre impact

• Représenter la société avec les partenaires financiers et investisseurs;
• Contribuer à la définition de la stratégie de croissance de l’entreprise en identifiant et en effectuant l’évaluation globale des opportunités d’affaires, la modélisation financière, les alternatives de financement, collaborer et diriger certains aspects de la diligence raisonnable en vue d'évaluer les opportunités de fusion et d'acquisition, etc.;
• Participer aux stratégies de financement de l'entreprise, y compris la préparation des documents requis et l'analyse financière;
• Aligner le positionnement stratégique public de l'entreprise dans le secteur afin d'attirer les investisseurs et de maximiser la création de valeur;
• Diriger plusieurs aspects des relations avec les investisseurs, notamment le positionnement public, l'alignement des attentes des analystes et l'établissement et le maintien de relations avec différents acteurs financiers;
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement corporatif globale pour stimuler la croissance organisationnelle et l’expansion de l’entreprise et de ses filiales;
• Identifier les nouvelles opportunités commerciales, partenariats stratégiques, les tendances de l’industrie et les risques concurrentiels;
• Aligner le positionnement stratégique public de l'entreprise dans le secteur afin d'attirer les investisseurs et de maximiser la création de valeur;
• Représenter la société avec des groupes externes pour discuter et évaluer des opportunités d’affaires;
• Collaborer et gérer des consultants pour avancer les mandats stratégiques de la société;
• Prendre en charge les analyses reliées aux opportunités d’acquisition, de fusion et de partenariat, incluant la préparation des modèles financiers, l'identification des éléments de vigilance et la gestion des expertises internes/externes;
• Identifier et analyser les structures de transactions et soutenir la prise de décision par l’équipe exécutive et le conseil d’administration de la société;
• Participer à l’évaluation de projets de croissance organique, incluant l'évaluation des hypothèses, l'analyse financière, la préparation de documentation pour l'équipe exécutive et le conseil d’administration;
• Effectuer des recommandations à la haute direction en matière de projets de croissance;
• Fournir un accompagnement et des conseils aux membres de l’équipe et aux autres parties prenantes sur les principes, les méthodologies et les procédures en matière de développement corporatif;
• Coordonner et effectuer des vérifications diligentes des modèles financiers et des dossiers d’investissements;
• Préparer des analyses et des présentations stratégiques pour l’équipe exécutive et le conseil d’administration en support au processus de développement corporatif;
• Participer à l’établissement des relations avec les principales parties prenantes, y compris les investisseurs, les actionnaires, les courtiers, etc.;
• Participer à la préparation et à la mise en œuvre des activités de planification financière à court, moyen et long terme;
• Assister à la négociation des modalités financières et commerciales de transaction de F&A et de financement corporatif;
• Analyse de marchés financiers, de tendances, de commodités et de risques associés à la compétition dynamique de l’industrie minière afin de positionner les opportunités de croissance et d'investissement;
• Préparation et analyse de marché afin de bien positionner la société pour attirer des capitaux, incluant la préparation de matériel investisseur et approche gouvernementale;
• Proactivité dans l'identification des risques et des opportunités pour l'entreprise.

Supervision

Le ou la Directeur (trice), développement corporatif et marché des capitaux aura sous sa charge:

• Une équipe de trois (3) analystes, développement corporatif et marché des capitaux.

Ce qu’il vous faut pour briller

• Baccalauréat en finance, en comptabilité, en administration des affaires ou en ingénierie;
• Minimum de dix (10) années d’expérience;
• Compréhension avancée des instruments financiers et des marchés de capitaux;
• Connaissance de l’industrie minière ou d’une industrie à forte intensité de capital (un atout);
• Capacité de réflexion analytique, critique et stratégique et capacité d’exécution;
• Connaissance avancée de Microsoft Excel , PowerPoint et des bases de données financières (Bloomberg, CAPIQ et autre);
• Solide habileté en modélisation financière et en évaluation financière dans le cadre d’analyse de projet et de transaction;
• Posséder un titre d’analyste financier agréé (CFA), maîtrise en administration des affaires (MBA) ou le titre comptable (CPA) (un atout);
• Une approche proactive et autonome;
• Compréhension du processus de fusion et acquisition;
• Compréhension des enjeux de développement durable et de responsabilité sociale de l'entreprise (RSE);
• Expérience en cabinet de conseil, fonds d’investissement ou banque d’affaire (un atout) avec de l’expérience sur des mandat stratégiques et transactionnels d’envergure;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite tant en français qu’en anglais. Ceci est important pour collaborer avec nos partenaires externes.

Autres particularités de l'emploi

• Déplacements professionnels prévus.

Des avantages à la hauteur de vos ambitions

• Horaire de travail flexible et mode hybride;
• Rémunération concurrentielle;
• Boni annuel;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Bureau moderne situé au centre-ville de Montréal;
• Accessibilité en transport en commun et stationnement payant disponible;
• Titre professionnel payé pour soutenir votre développement;
• Budget dédié à la formation et au développement de vos compétences;
• Joindre une entreprise dynamique dans un secteur en forte expansion;
• Plusieurs possibilités de croissance professionnelle;
• Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;
• Et plus encore!

Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!